El merchandising per a empleats funciona quan és útil i de qualitat: una dessuadora que es posen el cap de setmana, una ampolla que porten a l’oficina o una motxilla per al portàtil. Els moments clau són tres: l’onboarding, les fites (aniversaris, objectius, esdeveniments interns) i el regal de final d’any. Si ja tens pressupost d’algun d’aquests, Promopack el rebaixa com a mínim un 10 % amb els mateixos articles.
Quin merchandising per a empleats incloure a l’onboarding?
El kit de benvinguda és el primer contacte físic amb la marca. Un bon kit combina alguna cosa per vestir, alguna cosa per a l’escriptori i alguna cosa per al dia a dia:
- Samarreta o dessuadora de qualitat (vegeu tèxtil personalitzat).
- Ampolla o tassa (vegeu tasses i ampolles personalitzades).
- Llibreta i bolígraf.
- Motxilla per a portàtil si el lloc de feina ho requereix (vegeu motxilles personalitzades).
- Una capsa impresa que ho presenti tot.
Si vols el detall de com muntar-lo, ho expliquem a què incloure en un welcome pack per a empleats.
Què regalar per fidelitzar l’equip?
| Moment | Idea | Per què funciona |
|---|---|---|
| Aniversari a l’empresa | Motxilla o ampolla tèrmica prèmium | Regal útil que reconeix la trajectòria |
| Esdeveniment intern o team building | Gorra, samarreta de l’esdeveniment o paraigua | Uneix l’equip i deixa record del dia |
| Objectiu aconseguit | Edició limitada de dessuadora o set d’escriptori | Sensació de pertinença i exclusivitat |
| Final d’any | Kit amb diversos articles i packaging acurat | Experiència de regal completa |
Com encertar perquè es faci servir?
- Qualitat abans que quantitat: una bona peça val més que cinc articles que acaben en un calaix.
- Disseny discret: un logo petit brodat es porta fora de la feina; un d’enorme, no.
- Talles reals: demana les talles de l’equip abans de produir tèxtil.
- Coherència: si l’empresa parla de sostenibilitat, tria materials reciclats o orgànics.
L’uniforme del dia a dia és un altre tema: el tractem a roba laboral personalitzada.
Com pagar menys pel merchandising de l’equip?
Agrupa comandes (onboarding de l’any, esdeveniments i regal de final d’any) i compara pressupostos amb la mateixa especificació. Si ja en tens un, puja’l aquí i et tornem la mateixa comanda com a mínim un 10 % més barata en 48 hores laborables. Si comences de zero, demana pressupost des de zero.
En resum
- El merchandising per a empleats funciona si és útil, de qualitat i discret.
- Onboarding, fites i final d’any són els tres moments clau.
- Demana talles reals i tria materials coherents amb l’empresa.
- Agrupar comandes i comparar amb la mateixa especificació redueix el cost.
Preguntes freqüents
Què és el que més fan servir els empleats?
Dessuadores, ampolles, motxilles per a portàtil i llibretes: articles d’ús diari dins i fora de l’oficina.
Es pot personalitzar cada kit amb el nom de l’empleat?
Sí, amb brodat, transfer o gravat làser a partir d’un llistat de noms.
Podeu lliurar els kits muntats?
Sí. Produïm articles i packaging per a merchandising, muntem els kits i els lliurem a punt per repartir.
