El merchandising para empleados funciona cuando es útil y de calidad: una sudadera que se ponen el fin de semana, una botella que llevan a la oficina o una mochila para el portátil. Los momentos clave son tres: el onboarding, los hitos (aniversarios, objetivos, eventos internos) y el regalo de fin de año. Si ya tienes presupuesto de alguno de ellos, Promopack lo rebaja como mínimo un 10 % con los mismos artículos.
¿Qué merchandising para empleados incluir en el onboarding?
El kit de bienvenida es el primer contacto físico con la marca. Un buen kit combina algo para vestir, algo para el escritorio y algo para el día a día:
- Camiseta o sudadera de calidad (ver textil personalizado).
- Botella o taza (ver tazas y botellas personalizadas).
- Libreta y bolígrafo.
- Mochila para portátil si el puesto lo requiere (ver mochilas personalizadas).
- Una caja impresa que lo presente todo.
Si quieres el detalle de cómo montarlo, lo explicamos en qué incluir en un welcome pack para empleados.
¿Qué regalar para fidelizar al equipo?
| Momento | Idea | Por qué funciona |
|---|---|---|
| Aniversario en la empresa | Mochila o botella térmica premium | Regalo útil que reconoce la trayectoria |
| Evento interno o team building | Gorra, camiseta del evento o paraguas | Une al equipo y deja recuerdo del día |
| Objetivo conseguido | Edición limitada de sudadera o set de escritorio | Sensación de pertenencia y exclusividad |
| Fin de año | Kit con varios artículos y packaging cuidado | Experiencia de regalo completa |
¿Cómo acertar para que se use?
- Calidad antes que cantidad: una buena prenda vale más que cinco artículos que acaban en un cajón.
- Diseño discreto: un logo pequeño bordado se lleva fuera del trabajo; uno enorme, no.
- Tallas reales: pide el tallaje del equipo antes de producir textil.
- Coherencia: si la empresa habla de sostenibilidad, elige materiales reciclados u orgánicos.
El uniforme del día a día es otro tema: lo tratamos en ropa laboral personalizada.
¿Cómo pagar menos por el merchandising del equipo?
Agrupa pedidos (onboarding del año, eventos y regalo de fin de año) y compara presupuestos con la misma especificación. Si ya tienes uno, súbelo aquí y te devolvemos el mismo pedido como mínimo un 10 % más barato en 48 horas laborables. Si empiezas de cero, pide presupuesto desde cero.
En resumen
- El merchandising para empleados funciona si es útil, de calidad y discreto.
- Onboarding, hitos y fin de año son los tres momentos clave.
- Pide tallas reales y elige materiales coherentes con la empresa.
- Agrupar pedidos y comparar con la misma especificación reduce el coste.
Preguntas frecuentes
¿Qué es lo que más usan los empleados?
Sudaderas, botellas, mochilas para portátil y libretas: artículos de uso diario dentro y fuera de la oficina.
¿Se puede personalizar cada kit con el nombre del empleado?
Sí, con bordado, transfer o grabado láser a partir de un listado de nombres.
¿Podéis entregar los kits montados?
Sí. Producimos artículos y packaging para merchandising, montamos los kits y los entregamos listos para repartir.